武漢農業集團新農建公司榮獲“武漢市工人先鋒號” 南奇志同志榮獲“武漢市五一勞動獎章”

時間:2019-06-17 10:09:44來源: 作者: 點擊:629次
  



   
   


編者按:4月29日,武漢市舉行2019年“五一”國際勞動節暨全市五一勞動獎表彰大會。全市共有48個先進單位獲得“武漢市五一勞動獎狀”,198名先進個人獲得“武漢市五一勞動獎章”,199個先進集體榮獲“武漢市工人先鋒號”。武漢農業集團新農村建設有限公司榮獲“武漢市工人先鋒號”。6月14日上午,“迎軍運·百萬職工做貢獻”勞動競賽推進會暨武漢市第二十一屆職業技能大賽啟動儀式在武漢會議中心舉行。武漢農業集團機關黨委副書記南奇志同志榮獲“武漢市五一勞動獎章”。

新農建公司事跡介紹 

武漢農業集團新農村建設有限公司(原武漢市國營漢口漁場)成立于1951年,系武漢農業集團有限公司全資子公司,國家房地產開發叁級資質企業,注冊資金5000萬元,公司總資產約5億元,主要從事水產養殖、觀光農業、農業產業投資、新農村建設、酒店管理和房地產開發。

公司合作或獨立已完成開發的項目有夢湖香郡、小南湖芬香園、迎賓花園、經發公寓、迎賓家園等,公司在經營發展過程中努力踐行國企社會擔當,目前公司正獨立開發的后湖新春保障房項目“夢湖華苑”位于江岸區塔子湖東路塔子湖地鐵站,項目總建筑面積約9萬平方米,共計安排1000套公(廉)租房、600套經適房,系武漢市重大民生工程,項目建成后將服務于武漢中心城區保障房供給,緩解中低收入家庭和新就業職工住房困難問題,極大程度緩解江岸區保障房房源短缺問題。

公司以“市場為導向、以效益為中心、以質量求生存、以信譽求發展、以創新求活力”的經營宗旨,發揚“開拓、進取、務實、奉獻”的公司精神,堅持現代農業、都市農業、觀光農業、創意農業和互聯網+農業“五位一體”的發展方向,立足農業,面向市場,打造產業化、市場化、現代化、國際化的現代企業,為實現鄉村振興戰略作出貢獻。


   
   


南奇志同志先進事跡

南奇志,女,1964年11月出生,漢族,河南新野縣人,中共黨員,本科學歷,曾任武漢農業集團有限公司工會副主席,現任集團公司機關黨委副書記、工會經審委主任。該同志先后11次榮獲省、市優秀工會先進工作者,2018年還被評為武漢農業集團系統“勞動模范”,生動展現了基層共產黨員先進性與代表性。10年的工會工作經歷,深刻詮釋了她的愛崗敬業、赤膽忠心:“要做讓黨放心,引領職工聽黨話,圍繞中心服務大局,創先爭優創佳績,就是守著這份赤城,在平凡的崗位上默默奉獻,做出了不平凡的業績”。

一、做思想上的領路人,引領職工聽黨話跟黨走

工會是國家政權的重要社會支柱,引領職工聽黨話、跟黨走,是黨賦予工會的重要政治責任。作為一名老黨員,南奇志同志一直將理論學習作為自身的重要任務,她深知自己的一舉一動都會有直接或間接影響身邊同志的工作激情,她利用學習強國平臺自主學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅持用黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦,帶動公司廣大職工及黨員同志學習,自覺做到勤學多思,努力增強黨性觀念,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,時刻以合格共產黨員標準嚴格要求自己。作為集團公司機關黨委負責人,以黨建工作為載體,她積極推動集團黨建工作與經濟工作同部署、同考核。一是搭建集團公司首個黨員活動中心,該中心融入了黨旗、黨徽、入黨誓詞等黨建元素,營造出了濃厚的黨建教育氛圍,保障黨員、黨支部活動順利進行,成為黨員和機關支部開展活動的紅色陣地。二是堅持“黨建促發展”,以“融入中心做工作,進入管理起作用”的黨建工作新思路,做好黨建工作進章程各項工作,堅決落實國企黨建兩個“一以貫之”精神,完善了集團各項黨建管理機制。

二、做凝聚人心的榜樣,調動員工積極性服務經濟發展

她注重調動員工的積極性創造性,通過 “新時代、新舉措、新作為”三新大討論,充分激發職工“主人翁”意識,收集138條合理化意見,獲得集團戰略規劃、改革發展、人力資源管理升級、子公司改革發展等4個方面32條建議。她統一思想,凝聚共識,推動集團公司改革發展上新臺階,以“創建學習型”企業活動為依托,引導職工立足崗位,服務經營業績,先后組織開展各類培訓14次,加強職工履職能力,提升職工素質;她以營造和諧勞動關系為主線,組織開展春游、團建等職工喜聞樂見的文體活動,提升職工對集團公司歸屬感,開展集團公司“首屆勞模”評選,評選出集團勞模10名,激發了廣大職工干事創業激情,并將先進事跡在集團官網上進行宣傳報道,營造出比、學、趕、幫、超的良好氛圍。她帶領全體干部職工攻堅克難,再創佳績,武漢農業集團2018年實現全口徑營業收入7.85億元,利潤總額1.57億元,上交稅費9242萬元,按照統計口徑全年在市屬國資競爭類企業經營收入和利潤增幅均排名第一。                       

三、做踐行工匠精神的孺子牛,組織勞動競賽創豐收

實現技能革新,提升廣大職工崗位技能知識和參與勞動競賽的積極性,她積極響應市委和集團公司打造職工工匠精神的要求,以創新的精神理念開展現代化大農業勞動競賽活動,效果良好。開展“優質錦鯉魚苗挑選”、“武湖職工捕魚織網”、“葡萄園整枝掐尖”等勞動競賽活動,極大地提高了職工的專業技能和生產能力,特別是在集團公司領導的大力支持下,下屬武湖公司起產賣魚勞動競賽,實現水產品銷售額創歷史新高,單日最高銷量65萬斤,銷售額426萬元,均創全國養殖湖泊單日最高紀錄,養殖效益全國領先。此外,根據業務發展需要和市總工會的有關要求,制定了全年集團勞動競賽方案,并逐一落實,在全體職工當中形成了良好的比學趕幫超氛圍,從而有力地促進了集團改革發展。

四、做職工干部的娘家人,熱心群眾心系員工

“快樂工作,幸福生活”。這是南奇志同志為職工服務的出發點。她分管工會工作,維護大局,注重團結,以誠待人,對職工始終懷著一種深厚的感情,使廣大職工感受到了集團公司這個大家庭的溫暖。她時常聯合各子公司舉辦員工關愛系列活動,在春節、元旦、端午、國慶等節日期間,帶頭開展慰問職工、志愿服務等形式多樣的主題活動,在弘揚優秀傳統文化的同時,營造了歡樂喜慶、文明祥和的節日氣氛。為提升女職工素養,她組織女工開展烘焙培訓、心里輔導等暖心課程;在她的力推下成立了母嬰室,為哺乳期的媽媽們提供便利之所;在暑期高溫來臨之時,她開展“送清涼”慰問活動,為員工送去清涼及關愛;進一步幫扶困難職工、家屬及困難兒童,為其提供定期幫扶,解決實際困難,踐行企業社會責任。

 

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