市場化選聘武漢農業集團資產經營有限公司總經理公告

時間:2019-04-24 14:47:11來源:武漢農業集團有限公司 作者: 點擊:2091次
  

武漢農業集團資產經營有限公司(以下簡稱資產公司或公司)是武漢農業集團有限公司(以下簡稱集團公司)旗下全資子公司,注冊資本2億元,資產規模約4.7億元,年營業收入2000萬元,下屬2家控股子公司、1家參股公司,擁有近5萬平方米商業物業,主要分布在江漢、江岸、硚口等5個中心城區。公司專司資產集約化管理、資本化運作、專業化經營,致力成為配套城市發展的資產管理服務平臺和以發展農業、美化農村、致富農民為己任的農業產業最佳服務商。近年來,公司堅持“誠信、高效、創新、共贏”經營理念,堅持服務城市、助力“三農”兩條主線,全方位滿足客戶需求,積極響應“鄉村振興戰略”,參與共享農莊、文創村等“三鄉工程”項目建設,加快推進創建“武農惠城惠農”服務品牌,朝著服務城市、互惠互利、扶助創業、支農惠民的“四位一體”發展方向邁進。

為貫徹落實市委市政府關于改革國有企業干部人事制度精神,引進優秀高級專業管理人才,推動資產公司管理層人員專業化、職業化、市場化進程,經研究決定,面向全國市場化選聘資產公司總經理。現將有關事項公告如下:

一、選聘職位

武漢農業集團資產經營有限公司總經理1名。

二、資格條件

(一)基本條件

1. 擁護黨的路線、方針、政策,講政治,顧大局,遵規守法,品行端正,誠信廉潔,作風嚴謹,勤奮敬業,團結合作,敢于擔當,有強烈的事業心和責任感。

2. 熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,工作業績突出,職業素養優良,管理能力、執行能力、創新能力強。

3. 具有良好的心理素質,身體健康。

4. 為人公道正派、聰明智慧、勤奮學習。

5. 沒有法律法規規定的禁止性情形。

(二)任職資格

1.具備良好的品行和職業道德,具備勝任本職工作的身體素質和心理素質。

2. 具備全日制大學本科及以上學歷。碩士、博士優先考慮。

3. 年齡45周歲以下(含45周歲,1974年4月1日以后出生),經選聘考核小組確認特別優秀者可放寬至48周歲(含48周歲,1971年4月1日后出生)。

4. 熟悉公司制企業管理和運營,在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能,具有1年相當職位工作經歷。現任黨政群機關、事業單位處級領導職務,或武漢市屬國有企業中層管理職務及重要子企業負責人(含區屬國有企業負責人),或其他大中型國有企業中層以上領導職務,且任相當職務1年以上者可優先考慮。

5.具有較強的敬業精神和豐富的營銷、項目策劃、投融資、資本運作、資產經營管理經驗;精通項目運作規律,并對資產經營的創新發展有較強的理論見解和豐富的實踐經驗;注重短期利益和長遠發展的有效匹配。

三、選聘程序

(一)報名

1. 報名時間:2019年4月24日上午8:30起至2019年523日下午5:00止,以郵件投遞時間為準。

2. 報名方式:通過郵件或郵寄的方式報名。

郵箱地址:277535330@qq.com

郵寄地址:武漢市江漢區漢口建設大道715號銀泉大廈4樓武漢農業集團資產經營有限公司人力資源部收

3. 報名資料:

1)應聘者填寫《武漢農業集團資產經營有限公司總經理報名登記表》及個人承諾書,報名表及個人承諾書可在武漢農業集團有限公司官網(www.bktg.net)和武漢市國資委官網(gzw.wuhan.gov.cn )、智聯選聘網(https://passport.zhaopin.com/org/login)下載(見附件)。

2)本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料,所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。

以上所有材料須提供掃描件或復印件,報名材料恕不退回。

3)近期電子版2寸證件照。

(二)資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料,按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效,凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的,即取消資格。符合條件者,將通知提供原件進行審核。

(三)綜合測評

1. 履職業績評價。對通過資格審查人選的工作經歷、業績等職位匹配度進行定量和定性評價。

2. 面試。按照履職業績評價得分,從高到低排序,確定排名前6人進入面試。如最后一名出現成績并列者,不受名額限制。面試著重考察應聘者的經營管理能力、綜合分析能力、執行能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態氣質、語言表達能力等。

(四)組織考察

履歷業績評價和面試成績前3名者,由第三方機構進行背景調查,并經選聘考核小組對工作業績、履職經歷等綜合考慮,確定為考察對象初步人選。選聘考核小組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解,并查閱個人檔案。

(五)確定擬任人選

根據考察情況,綜合分析履歷業績評價、面試和心理素質測試情況,選聘考核小組將考核考察結果報告提交集團公司黨委會研究后確定擬錄用人員。

(六)身體檢查

擬錄用人員按照要求自行前往指定機構進行身體檢查,并將檢查結果報選聘考核小組。經體檢合格后,列為擬任人選。若體檢不合格,則依次替補。

(七)確定擬任人選

在相關網站對擬任人選進行公示,公示期為10個工作日。

(八)聘任

公示期滿,公示結果不影響聘任的依規依法履行聘任手續,簽訂相關協議文件,包括:勞動合同、崗位聘用合同書、任期目標責任書、年度經營目標責任書、黨風廉政建設責任書、保密協議,并提交個人兼職、經商辦企業、投資入股等方面情況說明。

四、聘期、薪酬、任職權利和義務

(一)選聘人員薪酬實行年薪制,根據《武漢農業集團有限公司所屬企業經營負責人年度經營業績考核暫行辦法》和《年度所屬全資子公司經營業績考核辦法實施細則》考核后確定。

(二)任職者權利和義務:以合同文本的形式確定,市場化選聘人員職位實行契約化、任期制管理,明確經營目標任務,聘期與現行董事會任期一致。

(三)聘期3年,試用期6個月。試用期包含在聘期內。試用期滿,考評合格的正式聘任,不合格的不再聘任。

(四)對于任期制考核評價結果未達到目標要求的,根據合同、責任書等有關規定予以談話、罰薪直至解聘。市場化選聘的被企業解聘后,一般不再安排工作;如解聘后適合安排條件的,其安排的職位將低于選聘前所擔任的職務。

未盡事宜由武漢農業集團有限公司黨委工作部負責解釋,聯系人:胡先生  聯系電話:15207125412  電話撥打時間:工作日9:00-12:00,14:00-17:00。

特此公告。

 

附件:1. 《武漢農業集團資產經營有限公司總經理崗位職責》

      2. 《武漢農業集團資產經營有限公司總經理報名登記表》

      3. 個人承諾書

 

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