2019年武漢農業集團有限公司公開選拔集團公司黨委工作部部長公告

時間:2019-03-06 20:03:08來源:武漢農業集團有限公司 作者: 點擊:3298次
  

為進一步深化企業人事制度改革,拓寬選人用人方式,吸引集聚優秀人才,營造風清氣正的選人用人氛圍集團公司黨委研究,決定公開選拔集團公司黨委工作部部長。現將有關事項公告如下:

一、公開選拔的職務

本次面向集團系統內部公開選拔集團公司黨委工作部部長1人。

二、報名任職資格條件

(一)基本條件

1思想政治素質好,能認真執行黨和國家的方針、政策與法律、法規,具有強烈的事業心和責任感;

2黨性原則和組織紀律觀念強,識大體,顧大局,自覺堅持和維護民主集中制原則,自覺服從組織決定和安排;

3具有崗位職責所要求的政策理論水平和組織領導能力及專業技術水平;

4)工作積極主動,求真務實,有較強的開拓進取精神和創新能力,實績突出,群眾公認;

5)為人公道正派、聰明智慧、勤奮學習

(二)具備資格

1擬任人選須在45歲(含)以下(201931日為準);

2)大學本科及以上學歷;

3在下一職級崗位上任職滿2年及以上(計算時間截至201931日)。

(三)崗位條件

中共黨員,5年以上黨齡,有2年以上黨務工作經驗;政治素質高,組織紀律性強,大局意識、規矩意識強;作風正派、責任心強,能吃苦耐勞,有較強的組織協調、文字寫作和服務能力。

)有下列情況之一者不受理報名

1)受過刑事處罰的;

2)處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;

3)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

4)其他不宜報考的。

三、公開選拔的程序

(一)公布職位。3月6日將擬競爭崗位和任職條件等有關事項在集團公司官網、OA系統內公布。

(二)個人申報與資格審查(3月12日前)。凡要求競爭該崗位的人員,需填寫《武漢農業集團中層管理人員信息表》,由黨委工作部具體受理個人申報工作,并對申報人員按照崗位職責、中層管理人員任職條件和任職資格要求進行資格審查。

(三)能力素質測試及民主測評。3月16日前,對資格審核通過的申報者,通過崗位相關的競職演講進行能力素質測試。競職演講內容應該包括個人的履職情況、簡歷、競爭理由、工作目標及工作措施等。

(四)確定考察對象與考察。3月20日前,由集團公司分管領導和黨委工作部負責人對考察對象進行考察,考察結合前期能力素質測評及民主測評情況,以個別訪談的方式進行。

個別訪談完成后,由集團公司黨委工作部負責查核考察對象檔案,審核其“三齡兩歷”,并在征求集團公司紀委意見后形成考察報告。

(五)討論決定3月22日前。集團公司分管領導和黨委工作部負責人根據考察報告向集團公司黨委匯報考察情況,集團公司黨委召開會議集體研究后、票決產生擬任用人選。

(六)任前公示和辦理相關手續。3月31日前,經集團公司黨委研究產生人選后,對擬任人選進行一周公示,由集團公司紀委全程監督,監督舉報電話: 02783637738轉8062,公示結束無異議后進行廉政談話并行文任用。

四、待遇和管理

(一)對任用人員實行一年的試用期,試用期間按規定享受相應待遇。試用期滿后,進行全面考核,合格的正式任職;不合格的免去試任職務按原職級回原單位(部室)或重新安排工作

 

附件:《武漢農業集團中層管理人員信息表》.doc

 

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